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忍耐力がない&性格がだらしない

 

わたくそでーす´ω`)ノ

今日も労働へ行って来ました。

朝、出勤するとお店の前に

大きなダンボールの箱が・・・

 

商品の入荷です。

一時期はこのダンボールを見た瞬間

テンションが下がりまくってましたが

最近だいぶ慣れてきました。

 

商品が入荷すると何かとめんどくさい。

わたくその勤め先の商品管理システムは

かなりアナログなので、処理に時間がかかるし

在庫を直すスペースを確保するために

バックルームも片付けなければいけない。

やることてんこ盛りです。

 

 

在庫置き場、バックルームがぐちゃぐちゃ

 

今日行った店舗は在庫置き場がいつもぐちゃぐちゃ。

この店舗に毎日行くわけじゃないので

管理しきれないのですが

たまに行くと在庫置き場じゃないところに

在庫が置いてあったり

商品が棚から飛び出てたりでぐちゃぐちゃ。

入荷があったときに在庫を置くスペースがなくて

でも片付けるのがめんどくさいから

そのへんにテキトーに置いとこって感じなのだろう。

 

 

誰がこんなことをしているのかはわかっているけど

細かいことをガチャガチャ言うのも嫌だし

言われるのも嫌なんやろうけど

回りの人の仕事が増えるので

うまいこと注意しなければと思いつつ半年以上経ってしまった。

 

 

こーいう細かくてめんどくさい仕事が出来ないと

結局、何をやらしてもダメなんですよね。

事務的なこともミスが多い。

 

探している商品の在庫がどこにあるかが

初めて見た人でも、瞬時にわかるくらいに

在庫置き場は整理整頓がされていないとダメなんです。

 

次に使う人、他の人のことが考えられない

っていうのは接客業をする者として致命的というか

人のことが考えられないのに

お客さんの要望に気づけるわけがない。

と、わたくそは思っています。

 

そしてスピード命なんですよね。

お客さんが購入しようとしている商品を

お会計のときにパッと出せないと

お客さんを待たせる→お客さんがイライラして気が変わって

もうそれいりません!

という売り逃しにも繋がりかねない。

実際にそういう事例はあります。

 

 

忍耐力がないのか性格なのか

 

 

めんどくさい作業をする忍耐力がない

というのもあるのかもしれないけど

基本的に性格がだらしない。

出したら出しっぱなし。

使ったら使いっぱなし。

開けたら開けっ放し。

 

そしてスタッフはバックルームでご飯を食べたり

休憩したりするのですが

床にはペットボトルのキャップとか

使用済みのティッシュとか

お菓子の袋の切れ端とか

薬の包装紙とか

ありえないものが落ちています。

 

全部このスタッフが落とした物とは言い切れないけど

なぜ拾わないのか。

なぜ見えるところしか掃除をしないのか。

 

どのように指導すればいいのかがわからない

 

そのだらしない性格をまず治そうか?

 

なんて言ったらパワハラになるよな。

 

使ったら直しましょう。

開けたら閉めましょう。

在庫はキレイに整理整頓しましょう。

ゴミは拾いましょう。

他のスタッフのことも考えて行動しましょう。

 

当たり前のことすぎて

いちいちこんなことまで言わなきゃいけないのか?

ということが多すぎて、頭を悩ませています。

 

ぐちゃぐちゃの在庫置き場から

出さなければいけない商品を見つけきれなかったのか

売り場に出ていない商品が

今日は10個ぐらい見つかりました。

 

どこで読んだか忘れたけど

売れない店舗は何よりも

まずはバックルームの状態を確認せよ!

 

みたいなことを書いている専門家がいたけど

まさにこのことだよな〜って思った。

 

在庫管理が出来ていないということは

出すべき時期に、出すべき商品を出せない

そりゃ売れ残るわって話。

 

マネージャーやら店長に

 

これ出てないじゃーーーん

 

って言われる前に気付けて良かったわ。

これ言われたらめちゃくちゃ萎えるんですよ。

自分のせいじゃないってわかってても

自分のせいじゃないですって言えないから

めっちゃストレスで萎えるので

このひとことを言わせないために全力です。

 

 

 

 

( ´・ω・`)ノ~バイバイ

 

 

 

 

明日は商品の入荷がありませんように(T人T)

 

 

 "</p

 

 

 

コメント

  1. おすし より:

    こんばんわ~、暑くなってきましたね~体調にはお気を付けください!

    何処の職場にもいますよねえ、そういう人(笑)fmさんの仰ってる事は正しいですね。掃除に始まって掃除で終わる。仕事の目的が同じ方向向いてないと摩擦が起きます。
    アルバイトかパートの方でしょうか?ならば上司の責任でもあります。…とは言っても最近は当たり前の事が指導出来ない人が増えてるんでしょう。
    本来は上司から注意してもらうのが一番でしょうけど、ブログを読む限り難しいのでしょうね。
    職場の状態が分からないので難しいですが、コミュニケーションが取れるなら何度か冗談ぽく指摘してあげる位しか無いかな、と。強硬策に出て改善する場合もありますが、精神的にはしこりは残りますし、根っこは変わりません。相手それぞれに対処法も千差万別違いますしね。(知り合いは平手打ちして辞めさせたって言ってました(笑)やってはいけませんよ~)
    人が絡む問題は非常に難しいです。円満に解決は中々できません。fmさんが我慢できるのなら無理しない範囲で割り切るのが良いかと思います。仕事を見ている人は居ますす、評価の積み重ねは必ず自分をまもってくれますよ。

    まあ、ストレスは溜まりますから無理しない様にご自愛ください!長文失礼しました。
    今日もお疲れさまでした、ゆっくりお休みください。

    • fmfm より:

      梅雨明け間近なのか?本格的に暑くなって来ました。
      この記事の主人公は若いアルバイトの子です。
      自分も同じ立場なので、あんま強く言えないんですよね。
      若いししょうがないか〜、注意するより自分が全部やったほうが早いしラクやわとは思ってたけど
      小さなことが積み重なってストレスになってくるんですよね〜。
      注意して辞められても嫌なので・・・
      やっぱり触らぬ神に祟りなしで行こうと思います。
      これで自分のメンタルを鍛えていこうと思います笑

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