わたくそでーす´ω`)ﾉ
歳を取れば取るほど、新しいことに挑戦するのが億劫になりますよね。
アプリやらガジェットやら…
最近ではChatGPTやらというものまで出現して
ちんぷんかんぷんですよ。
何やら便利と言われているようだけど
新しいことを覚えるのも大変そうやし
難しそうやし別にそれが使えなくて
今、生きていくのに困ってるわけでもないし…
とかいろいろ理由を付けて手を出しません。
とりあえず、一回やってみてもらえます？
しかしこれが仕事となるとそうはいきません。
職場にいる５０歳ぐらいのおばさん。
わたくそより勤務歴が長くて先輩なんですけど
新人以外の全員がこなせる作業なのに
このおばさんだけ出来ない作業があります。
詳細は省きますが、この作業が出来ないことによって
他のスタッフに負担になることがあるので
「○○さん、この作業覚えてもらえませんか？」
とお願いしてみたのですよ。そしたら
「ムリムリムリ！出来ひん出来ひん！わたし関係ないもん」
と言われました。
わたし関係ないもんって…
やばくないですか？
呆れてそれ以上、何も言えませんでした。
年上だし先輩だし言いにくいですよ。
「この作業を覚えてもらえませんか？」
ってお願いすると
年上だろうが先輩だろうが、だいたいみなさん
「そやなぁ、難しそうやけど私に出来るかな？？教えてくれる？」
って言うんですよ。
こーゆうふうに言ってもらえると
「簡単ですから大丈夫です！説明は何回でもしますから、いつでもなんでも聞いて下さい！」
って感じでこっちも応援したくなるんですけどね。
それに比べこの５０歳のおばさん。
わたし関係ないもんって・・・
４ねよ！！！！！！
って思いました。
何度かやってみて、ほんとに出来そうにないなら仕方ないけど
やってみようともせずにムリって言われたら
いやいや仕事なんだから・・・やれよ！！ってなりますよ。
新人さんが入社したときに
この作業について、このおばさんに質問しても
このおばさんはいっさい答えられないので
翌日とか、場合によっては翌々日とかまで
作業が滞ってしまうときがあって
けっこう困るんですよね^^;
このおばさんに関しては他にもいろいろあって
出勤時間も絶対に決まっていて
ちょっと早めの出勤が出来ませんか？
とお願いしてみても、あっさりと
ムリ！！
って言われますし、
３連勤以上はしんどいから４連勤はムリって言われるし
土曜日は固定休だから出勤ムリって言われるしほんとに使えない。
前にいた上司がこのおばさんのことを
「まったく使えない、イライラするから期待しないほうがいい、店番しかできない」
って言ってた意味がわかりました。
私もポンコツですけどこのおばさんには負けるわ。
誰だよこんなヤツ雇ったヤツ！
業務の拒否っていうのもパワハラに該当しませんかね。
これって
”私はやらない、お前らがやれよ”
っていう無言の圧力でしょ。
パワハラの定義って難しいですよね。
もしかしたら、このおばさんも
「やりたくないことをやれって言われた！
出勤時刻も休日も決めてるのに出勤しろって言われた！パワハラや！」
って思ってるかもしれない。
実はパワハラされたって訴えてる側の人間が
パワハラをしてるっていう場合もあるんじゃないですかね？
立場が変わればってやつですよね。
そう思うとけっこうパワハラされてるわ〜。
( ´・ω・｀)ﾉ~ﾊﾞｲﾊﾞｲ
他人は変えられないですから仕方ないですね。
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